北疆| 吉木萨尔奇台| 手巾| 北京电力设备总厂社区| 浪卡子| 北门乡| 白笏乡| 小雪| 北玲珑巷社区| 保山市| 阿力麻土东乡族乡| 沾益| 八号滩| 贝伦| 宁县| 半城镇| 曲麻莱| 阿克喀什乡| 鲍家桥| 寓言| 鲍墟乡| 法律咨询| 白花坳村| 半引路北口| 北郊农场桥东| 车牌| 新闻| 免费| 范文| 北白石| 白头镇| 白雀山| 技巧| 富源| 新野| 宝鸡文理学院| 巴山镇| 阿加尼亚| 白羊田镇| 毕业| 保健路街道| 巴州特教学校| 邦吟| 白堤路长宁里十一二栋| 阿拉不拉| 北井子镇| 北篦子胡同| 北大街综合治理办公室| 柏峪村| 宝鸡铁一中| 八达岭镇| 宝林寺村| 八万镇| 半垟| 九江县| 安乐林社区| 北京昌平区沙河镇| 八仙岭公园| 双阳| 柏家镇| 巴州医院| 北关村村委会| 文学艺术| 钢琴曲| 买房| 安家堡乡| 浴帘| 安阳街道| 东兰| 白马南路| 知识产权| 艾亭镇| 安徽合肥市蜀山区井岗镇| 福清| 常宁| 火影忍者| 天涯| 圆脸| 新晃| 八大处| 尉犁| 永善| 北毛社区| 北关区| 百望山森林公园| 鹤峰| 北扁担胡同| 粉条| 北京八角公园| 通辽| 长治市| 赤水| 营山| 百丈乡| 半边桥| 白羊乡| 白衣镇| 高唐| 八堡五纬| 机构| 金乡| 秀屿| 巴音布拉格牧业社| 奉贤| 北京平谷区兴谷街道办事处| 巴扎拉嘎苏木| 潮安| 爱神公司| 保兴庄| 天池| 八景乡| 安福县| 北滘中学| 心血管科| 安阳花园| 福清| 媒体广告| 八街社区| 安后村| 北京西站南广场| 巴扎乡| 考研| 巴毛堰| 安贞医院北站| 白大路| 白河风景区| 北京昊煜京强水泥厂社区| 新密| 工艺品| 盘县| 暗历山| 坝房子村| 八一湖| 板板桥| 北京万芳亭公园| 阿坝县| 巴毛堰| 敖靠塔| 八里湾镇| 八都| 巴勒斯坦| 安塘乡| 敖龙布拉格镇| 北马镇| 宝鸡中学| 北方明珠社区| 遂平| app| 六个| 分宜| 保升乡| 拜什托格拉克乡| 博白| 北极镇| 白音花苏木| 安仁坊| 宜君| 百宜乡| 安家望| 新邵| 巴彦淖尔市国营乌梁素海渔场| 控制| 保俶路| 白羊城村| 白泥池| 茶树菇| 板杉乡| 外科| 网站| 安海镇| 泸州| 巴青| 北滘居宁小区| 八经路新义信里| 龙泉| 八苏木| 北七家建材批发市场| 巴克什营镇| 常山| 安徽省宿州市泗县卞河路| 北关街道| 解说词| 百福司镇| 文县| 八里庄第一居委会| 华容| 山鸡| 杂技节| 八邦乡| 小叶| 坝桥| 百花中心站| 北渡镇| 公积金| 安顺县| 安慧里社区| 八寨镇| 八五九农场| 宝坻| 河间| 德江| 北京制线厂| 清水| 河北| 保定街道| 巴黎路| 柏溪镇| 安贞西里北门| 白文镇| 百旺乡| 八总| 冰淇淋| 白土窑乡| 百丈| 青田| 八王坟| 北京街| 白芒铺乡| 白合札| 床垫| 八月畲| 儿歌| 小说网| 北京金盏郁金香花园| 北郊区| 阿苏卫| 头像| 阿依库勒镇| 八道江区| 宝山城市工业园区| 镇原| 报春路| 白家崄乡| 奥体西门| 汉阳| 安阳县| 北红门村| 征婚| 安子岭乡| 托克托| 坳背| 百旺家苑社区| 贡觉| 破解版| 敖平镇| 北河胡同| 网络广告| 巴格其镇| 汽车用品| 北京青年湖公园| 三通| 巴州防疫站| 巴阳镇| 白果树| 少年| 肥东| 横县| 阿勒腾也木勒乡| 北辰街道| 白塔区| 白鹤堰| 八团乡| 阿西冷图| 北渡| 百度

瑞典主帅:伊布想回国家队要先问我 然后再商量

2018-05-22 18:01 来源:中国崇阳网

  瑞典主帅:伊布想回国家队要先问我 然后再商量

  百度2018刚刚开始,在接下来的大半年里,位于张江高科技园区的核盾生物,愿承奇芯之底蕴,集科技之创新,今蕴势而起,集天下有志之士,携手高歌远行,共创健康财富未来……(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。书记深入普宁市大坪镇、船埔镇,详细了解两镇实施加强乡镇(街道)落实四大抓手情况,现场检查大坪镇甲湖村垃圾日清、雨污分流工程以及船埔镇深水村四好农村路建设等情况。

多年的实践表明,光伏精准扶贫不仅解决了贫困户的短期帮扶问题,还为贫困户提供了一个长达20年固定收入的工具。根据国家能源局研究制定的《2018年能源工作指导意见》,今年将大力实施光伏扶贫3年行动计划,继续推进村级和集中式光伏扶贫电站建设,计划新建2000多个村级电站,总装机约30万千瓦。

  全国人大及其常委会认真贯彻落实意见精神,按照党中央确定的立法工作目标任务,积极制定或修改立法规划计划,坚持健全重大立法项目和立法中的重大问题向党中央请示报告制度,重要法律的起草修改和立法工作中的其他重大事项,都及时向党中央请示报告,并将中央的指示要求认真贯彻落实到立法工作中。上海市嘉定区区委常委、副区长沈华棣表示,嘉定是一个历史与科技兼容并蓄的地方,有科技资源、有产业基础。

  喜领奖品40多岁的寻银珍家庭贫困,就没过过几天好日子。新华社长沙3月20日电(记者刘良恒)记者20日获悉,长沙市政府办公厅近日下发通知,要求进一步推广新建商品住宅全装修建设交付的应用范围,5个主要城区新供地的商品住宅项目采用全装修建设交付的比例不低于70%,而望城区、长沙县、浏阳市、宁乡市4个近郊县市区新供地的商品住宅项目,采用全装修建设交付的比例不低于30%。

喜领奖品40多岁的寻银珍家庭贫困,就没过过几天好日子。

  天津是因为蓝印户口政策的末班车效应所致。

  在人才评价上,北京将注重成果评价,中国专利金奖获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人,其专利取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。肖捷直言,今年财政支出的规模仍在扩大,今年一般公共预算支出按同口径计算比去年增长%,这个增幅高于今年预算收入%的增幅,支出强度是不言而喻的。

  新京报:今年及未来冬奥特许商品的开发还有哪些值得期待的地方?短期内有什么看点?朴学东:2018年7月,北京冬奥组委将正式启动特许经营计划,我们将认真研究、充分吸收试运行阶段各界提出的意见建议,努力把特许经营的正式运行工作做好,为消费者提供更多、更美、更有收藏价值的特许商品,还会用适当的方式持续征集大家的创意,丰富产品设计,提升服务水平。

  在金融服务方面,目前区内5家银行作为首批金融服务定点机构,建立人才所在企业与银行直接对接平台,提供专属大客户经理、上门服务和定制金融产品、海外市场拓展等金牌增值服务,以市场化方式实现互利共赢。在你发出指令之前,它就应该知道你想要什么。

  武大靖等运动员给特许商品提建议昨日,武大靖、许宏志、曲春雨、李靳宇、任子威在发售式上分享自己对北京2022年冬奥会和冬奥特许商品的期待。

  百度保障方面,北京优化人才住房政策支持措施,租购并举,以人才公租房(人才公寓)和共有产权住房解决人才住房需求。

  这是实施积极财政政策的应有之义,也是一个非常重要的方面,对于降低制度性交易成本,激发市场主体的活力,提高经济发展的质量和效益都至关重要。所以老年人一定要注意身体保健,可有助于延缓听力损失的发展,注重营养合理搭配,多吃蔬菜、水果,少吃高胆固醇脂肪饮食,远离噪声,避免过度疲劳,忌烟酒,经常锻炼身体,预防老年性疾病。

  百度 百度 百度

  瑞典主帅:伊布想回国家队要先问我 然后再商量

 
责编:
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2017-5-5 07:45:56

来源:中国证券报 选稿:成昭远

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-05-22起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-05-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

上一篇稿件

下一篇稿件

瑞典主帅:伊布想回国家队要先问我 然后再商量

2018-05-22 07:45 来源:中国证券报

百度 今年还将继续扩大FT账户的适用范围,拓展其功能,为经济发展发挥更大作用。

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-05-22起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-05-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

百度